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人事部

日期时间:2021-01-20

工作职责

(一)编制实验室人力资源规划,制定中长期人才战略及年度人员配置计划;

(二)审核年度人力资源计划,完成年度人力资源费用的编制和执行;

(三)制定实验室各类机构和职能的设置方案,包括岗位设置和职级管理等;

(四)制定各类人力资源管理制度及办法;

(五)组织高层次人才政策与服务相关工作,包括各类高层次人才的引进与服务,协助落实各级人才政策;

(六)负责实验室人员的招聘、入/离/调/转、退休等日常人事管理工作;

(七)负责实验室薪酬管理、社会保险、住房公积金等福利工作;

(八)建立合理的评价考核体系;

(九)组织实验室职称评聘工作;

(十)负责实验室人员的教育、培训、培养和出国审批工作;

(十一)负责实验室人事信息的管理、维护及统计上报工作;

(十二)负责实验室户籍、人事档案、人事合同等管理工作;

(十三)负责博士后工作站的建设,博士后进出站及在站管理,出站留深博士后相关业务;

(十四)组织开展学生招生、录取、学籍、培养与学位管理等工作;

(十五)负责实验室党政领导班子和上级交办的其他任务。