研究员/副研究员

深圳湾实验室简介

深圳湾实验室面向世界科技前沿和人民生命健康，紧紧围绕国家战略布局，以协同攻克生命健康重大科学难题为导向，以肿瘤、代谢与心血管、神经退行性、传染性等重大疾病的预防、诊断和治疗为焦点，以IT+BT融合及多学科交叉为特色，开展疾病机理、生命信息、创新药物、医学成像等领域研究。在深圳湾实验室，重大疾病问题与前沿学科技术互为经纬，以科研单元矩阵式设计打破传统学科界限，充分促进学科交叉优势；以自由探索与协同攻关双轮驱动，散点侦察与阵地突破的结合，对生命健康问题开展更全面且更精准的研究，实践新型举国体制科研新模式。
实验室致力于营造高效的创新体系与蓬勃的创新生态，打造高精尖技术支撑平台，推动创新要素高效配置的转化研究范式，激发各类人才的创造性。实验室聚集生命科学优势力量，联合建设粤港澳大湾区协同创新共同体，努力成为国际一流的科技创新高地。

课题组主要研究方向包括：

百瑞创新中心是深圳湾实验室下属的制药技术创新中心，与全球顶级知名企业和高校开展深度合作，依托粤港澳大湾区的国家战略布局，深入思考大湾区的地区优势，整合全深圳乃至粤港澳大湾区的各领域资源和专家，针对深圳市科技转化和布局生物技术产业的需求，契合深圳湾实验室全面开展生命信息与生物医药前沿研究的任务，以发展下一代制药技术为核心理念，推动BT+IT(Biotechnology + Information technology) 的创新技术发展，汇聚产业专家、科学家和投资人解决生物技术和制药技术瓶颈，聚集全球顶级的科研+技术+产业转化人才推动技术应用，并积极推动创新成果在深圳落地。

岗位描述

岗位名称	研究员/副研究员(发现生物学平台)
招聘单位	百瑞创新中心
岗位工作内容	1.向发现生物学主任报告； 2.领导一个由博士/硕士/学士组成的小团队，建立从细胞生物学/生物测定到体内药理学等发现生物学功能的核心能力； 3.领导体外和体内分析方法的设计、开发和执行工作，使所有百瑞的项目（从早期发现到IND）都有能力以快节奏进行； 4.提供生物学和疾病、代谢领域的专业知识，支持百瑞成为领先的技术创新和药物研发机构； 5.参与跨功能团队的工作，在未满足医疗需求的领域，根据新的生物学理念，提出、评估和实施新发现项目； 6.向项目团队和百瑞管理层解释、总结和展示研究结果； 7.管理外部合作，以提高发现生物学功能的能力和能力。

应聘条件

岗位要求

1.生命科学或医学博士学位；有博士后工作经验者优先；
2.6年以上的药物发现和开发经验，并取得成功；
3.在以下几个方面具有丰富的专业知识和实践经验：重组细胞和原代细胞的功能性细胞信号分析、高通量分析开发和筛选；（CRSPR、小分子和抗体库）、高含量成像和流式细胞术、自动液体处理和相关数据分析，MOA研究，以及体外/体内药理学。
4.了解临床前PK/PD/疗效关系以及临床前和临床生物标志物的发现和开发；
5.能够批判性地分析和解释数据，及时记录并与项目团队沟通结果，并为未来的行动提供专业意见；
6.具有良好的口头和书面沟通能力，具有团队合作精神；
7.具备管理研究团队的成功记录；
8.具备参与和管理外部合作（学术、生物技术/制药或CRO）的经验。

工作条件和待遇

条件待遇	1. 提供国内（包括深圳）生物医学领域极具竞争力的待遇条件，具体薪酬根据应聘者资历和成果面议。基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金等，户口和子女入园/学等参照深圳湾实验室相关规定执行； 2. 全力协助申请深圳市或者国家层面人才引进计划，提供国际水准的研究条件； 3. 海外博士/博士后留深工作的，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助； 4. 符合相关规定，可申请深圳市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），具体明细需面谈。

应聘者请提供以下材料（PDF版发送至bayray@szbl.ac.cn）

提供资料	1、完整的个人简历； 2、学历、学位证明扫描件； 3、代表性成果全文； 4、其它能够说明科研和工作能力的材料。

应聘程序

招聘程序	请按照“应聘-职位名称-姓名-应聘渠道”的邮件主题将材料发送至bayray@szbl.ac.cn；通过初选后将尽快通知面试。本招聘启事长期有效，招满为止。联系人：邢老师邮箱：xingzw@szbl.ac.cn 详细招聘启示请见：https://www.szbl.ac.cn/job/recruitment/index_2.html

联系方式

联系人	联系人：邢老师邮箱：xingzw@szbl.ac.cn

研究员/副研究员(发现生物学平台)